Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti AlıyorKızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

Meslek Hastalığı Nedeniyle İşverenin SGK’ya Bildirim Yükümlülüğü


SGK, sigortalıların meslek hastalığına yakalanması durumunda işverenlerin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde yasal yaptırımlar uygulanabilmektedir. İşverenlerin, sigortalının meslek hastalığına yakalandığını öğrenmeleri halinde durumu derhal SGK'ya bildirmeleri gerekmektedir.


Bildirim Süresi ve Şekli


İşverenler, sigortalının meslek hastalığına yakalandığını öğrendikleri tarihten itibaren 10 gün içerisinde durumu SGK'ya bildirmekle yükümlüdürler. Bildirim, işverenin bulunduğu yerdeki SGK il müdürlüğüne veya yetkili bir SGK merkezine yapılabilir. Bildirim formuna, sigortalının kimlik bilgileri, meslek hastalığı teşhis raporu, hastalığın nedenleri ve işverenin iletişim bilgileri gibi bilgiler eksiksiz olarak yazılmalıdır.


İşverenin Sağlık Tedavi Yükümlülüğü


İşverenler, sigortalının meslek hastalığı nedeniyle tedavi görmesi için gerekli tüm sağlık hizmetlerini sağlamakla yükümlüdürler. Bu kapsamda, sigortalının tedavi masrafları işveren tarafından karşılanabilir veya SGK ile anlaşmalı sağlık kuruluşlarından faydalanması sağlanabilir. SGK, meslek hastalığı sonucu ortaya çıkan sağlık giderlerini belirli oranlarda karşılamaktadır.


Meslek Hastalığı Raporunun Önemi


Meslek hastalığı teşhisini içeren rapor, işverenin SGK'ya yapacağı bildirim için zorunlu bir belgedir. Rapor, yetkili bir sağlık kuruluşu tarafından düzenlenmeli ve hastalığın nedenleri, hastalığın mesleki kaynaklı olduğuna dair açıklamaları içermelidir. SGK, raporun doğruluğunu ve geçerliliğini denetleme hakkına sahiptir.


İşverenin Diğer Yükümlülükleri



  • İş yerinde meslek hastalığı risklerini önlemek için gerekli tüm önlemleri almak.

  • Çalışanların sağlığını korumak için düzenli sağlık taramaları yaptırmak.

  • Çalışanları meslek hastalığı riskleri konusunda bilgilendirmek ve eğitmek.

  • İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerini düzenli olarak ödemek.


Yasal Sonuçları


İşverenlerin SGK’ya bildirim yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, idari para cezaları uygulanabilir ve sigortalıların hakları zarar görebilir. Bu nedenle, işverenlerin yasal yükümlülüklerini bilmeleri ve buna uygun hareket etmeleri önemlidir.